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      勞務派遣對企業來說需要的成本高嗎?

      作者:愛信人力
      發布時間:2021-10-30 17:41:35
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      閱讀量:10276
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        越來越多的企業招聘人員直接與勞務派遣公司合作,以勞務派遣的形式解決用人問題。一般來說,對于市場上提供勞務派遣服務的公司來說,他們的成本是基于每個招聘外包公司的報價,如人才類型、人才數量、招聘難度和地區。以下就和愛信人力一起來看看吧!

        1、按出席人數收費:按勞務派遣公司招聘的員工通過面試的人數收費。每人幾百元。

        2、按面試次數收費:按勞務派遣人員到企業面試后入職次數收費。每人幾百元。

        3、以終申請人數為準:面試結束后,后一名候選人進入公司。每人幾百塊。

        當然,具體收費需要根據企業的具體招聘需求來確定,包括公司的招聘人數、招聘崗位是什么等。而且同一個崗位,不同城市的收費可能會有一定的差異。

        明確規定了勞務派遣公司應承擔的法律義務:

        1.勞務派遣公司未繳納社會保險的法律責任由勞務派遣公司承擔。

        2.勞務派遣公司簽訂勞動合同的義務應當明確,防止勞務派遣公司不簽訂或者延遲簽訂勞動合同。

        3.勞務派遣合同應明確規定勞務派遣企業的違約責任,企業應對勞務派遣企業的違約責任承擔全部損失,勞務派遣企業有權解除合同。

        4.勞務派遣公司應明確簽訂勞動合同的義務,防止勞務派遣公司不簽訂或拖延簽訂勞動合同。


      本文標簽:勞務派遣
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